5月 23 日下午，龍灣區人力資源和社會(huì )保障局人力資源綜合服務(wù)中心主任謝德榮一行來(lái)俊爾公司調研博士后科研工作站?？柟军h總支委員、總經(jīng)理助理、董事會(huì )秘書(shū)黃志永出席接待活動(dòng)，俊爾公司研發(fā)部部長(cháng)黃瑞杰，人力資源部、經(jīng)營(yíng)與科創(chuàng )部有關(guān)人員參加座談交流。

 
    在黃志永的陪同下，謝德榮一行參觀(guān)了俊爾公司發(fā)展歷程長(cháng)廊、產(chǎn)品展示廳，了解了公司主要產(chǎn)品應用領(lǐng)域。

 
    座談會(huì )上，謝德榮對溫州市及龍灣區現有人才政策進(jìn)行了宣講，并介紹了龍灣區針對博士后科研工作站引才活動(dòng)的下一步規劃。他希望俊爾公司要確保博士后科研工作站不空站，充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站作用，用好人才政策，引進(jìn)、培育優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)博士后項目落地，實(shí)現成果產(chǎn)業(yè)化。

    俊爾公司于2012年獲批“浙江省博士后試點(diǎn)工作站”，2018年獲批“國家級博士后科研工作站”，先后共招收6位博士后，目前在站博士后2位。（汪夢(mèng)茜）